Foi demitido ou
sofreu injustiça no trabalho?

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e com atuação em todo o Brasil.

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Protegendo seus direitos com dedicação e confiança

Serviços especializados para quem busca justiça trabalhista, em situações que impactam sua vida profissional e pessoal.

Rescisão Indireta

Assistência jurídica para trabalhadores que enfrentam situações graves na empresa que justificam a rescisão do contrato por justa causa do empregador.

Acidente de Trabalho

Apoio jurídico em casos de acidente laboral, garantindo o acesso a benefícios, indenizações e proteção dos direitos do trabalhador.

Insalubridade e Periculosidade

Consultoria e ações para reconhecimento de adicional por condições insalubres ou perigosas no ambiente de trabalho.

Acúmulo ou Desvio de Função

Defesa dos direitos do trabalhador que exerce funções além daquelas contratadas, garantindo o devido reconhecimento e remuneração.

Horas Extras e Jornada

Consultoria para cálculo correto de horas extras, controle da jornada e reivindicação dos direitos trabalhistas relativos ao tempo de trabalho.

Adicional Noturno

Orientação e defesa quanto ao direito ao adicional noturno, evitando descontos indevidos e garantindo o pagamento correto.

Rescisão Contratual

Assistência para garantir o pagamento correto da rescisão, homologação e direitos após demissão sem justa causa.

Ações Trabalhistas

Representação legal para reivindicar direitos não cumpridos, seja contra empregadores ou no processo de demissão.

Defesa em Processos

Atuação profissional para proteger empresas e trabalhadores contra processos trabalhistas indevidos ou excessivos.

O que dizem nossos clientes!

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"Excelente profissional. Hoje em dia está realmente difícil encontrar profissionais dedicados e que dão atenção ao cliente. Recomendo!!!"

Thiago Oliveira
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"Ótimo profissional e dedicado, com um ótimo atendimento."

Elaine Menegassi
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"Aspectos positivos: Receptividade, Qualidade, Profissionalismo."

Felipe Bagatello
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Por que escolher nosso serviço jurídico?

✅ Agilidade que respeita seu tempo.

✅ Humanidade para compreender sua história.

✅ Segurança e sigilo em cada etapa do processo.

✅ Experiência focada em resultados reais.

✅ Transparência total durante todo o processo.

Quem está por trás da sua defesa?

Meu nome é Luiz Carlos Sanguli, advogado especializado em Direito do Trabalho. Minha missão é defender o trabalhador que foi injustiçado, demitido de forma irregular ou que busca o reconhecimento dos seus direitos.

Atuo com empatia, rapidez e total transparência. Cada caso é tratado com o cuidado que ele merece, sempre com foco no resultado e na justiça.

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Luiz Carlos Sanguli

Dúvidas Frequentes

Quais documentos eu preciso para entrar com uma ação trabalhista?
Documentos pessoais (RG, CPF), carteira de trabalho, contracheques, extratos do FGTS, mensagens, e outros comprovantes da relação de trabalho ajudam a comprovar seus direitos.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende da complexidade do caso, mas em média um processo trabalhista pode levar de 6 meses a 2 anos. Casos simples e com acordo podem ser resolvidos em menos tempo.
O atendimento é presencial ou online?
O atendimento é totalmente online, garantindo comodidade, agilidade e acesso de qualquer cidade do Brasil.
Preciso pagar algo antes de entrar com a ação?
Não. A primeira conversa é gratuita e os honorários são combinados com base na complexidade do caso, geralmente com cobrança apenas após o êxito.
Tenho prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Sim. Você tem até 2 anos após o término do contrato para processar a empresa, e pode cobrar os últimos 5 anos de direitos trabalhistas.
O que é rescisão indireta?
É o direito do trabalhador de pedir demissão por culpa do empregador, mantendo todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Trabalho registrado e exerço função diferente, posso reclamar?
Sim. Isso pode configurar desvio de função ou acúmulo sem remuneração adequada, sendo possível buscar a diferença salarial na Justiça.
Fui demitido, quanto tempo a empresa tem para pagar?
O prazo legal é de até 10 dias após a demissão. Caso contrário, a empresa pode ser multada e você pode exigir seus direitos.
A empresa não depositou FGTS e INSS, posso cobrar?
Sim. O não pagamento é ilegal e o trabalhador pode exigir o recolhimento dos valores com correções e indenizações.
Como sei se tenho direito a horas extras?
Se você trabalhou além da jornada contratada sem compensação ou pagamento adequado, tem direito a cobrar horas extras com os respectivos adicionais.
Consulta trabalhista

Agende uma consulta para verificar se você tem algum direito trabalhista ou valor que não foi pago pelo seu empregador.

Nossos advogados trabalhistas estão prontos para esclarecer seus direitos e orientá-lo sobre as medidas que podem garantir uma compensação justa pelo seu trabalho. Entre em contato conosco e resolva sua situação com segurança, justiça e agilidade!

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